未経験でも接客業が好きな方なら大丈夫です。

必ずしも高レベルの英語力は必要ではありません。

予約受付・チェックイン・チェックアウト・会計・インフォメーションなどです。

サービスインストラクターを各部門に配し、接遇レベルの向上を図っています。
また、新人研修や当社オリジナルの通信教育、定期的に開催されるホテルアカデミーや自由参加型研修（ホテル英会話、五感研修等）他ホテルへの交流研修等があります。

やる気のある方は異動により企画部門で活躍するチャンスもあります。

新規ホテルオープン前には必ず一般募集の前に社内募集を行います。その時にご自分で会社へ申請していただきます。
転居を要する場合は、社宅制度もあります。

接客が好きな方、相手の立場になって物事を考えられる方、明るい雰囲気の方

新入社員でも意見やアイデアを提案しやすいフラットな風土です。
また、今後は全国に新規ホテルを展開する予定ですので、自分の力を発揮してみたい方はやりがいのある職場です。

正社員になると勤務地を通勤エリアに限定する制度があります。

勤務年数にしたがって、通勤エリア内での異動や地方への転勤の可能性もあります。

面接時に自分自身の言葉でたくさんのことを語ってください。

宿泊（フロント）部門は日勤・夜勤の2交代制です。
管理・レストラン部門は一日実働7.5時間が基本です。

産前産後休暇や育児休業、短時間勤務、または再雇用制度等があります。